7月21日上午，公司召開部分中層崗位競聘演講及民主測評會，11名同志通過本人申報、民主推薦及資格初審後參加了競聘演講，公司領導班子、中層幹部、行政管理員及職工代表參加了會議。

為使幹部隊伍建設适應企業科學發展需要和轉型升級步伐，公司從服務企業發展大局出發，秉承“用好的作風選人，選作風好的人”的原則開展此次中層幹部選拔工作。此次報名參加中層崗位競聘的人員普遍年紀較輕、學曆較高，每一名競聘者在競聘演講中都表示會把“服務民生，市民滿意”作為激發自身工作熱情的目标，為全面提高公交整體服務水平，樹立公交良好企業形象，促進公交健康持續發展做出自己應有的貢獻。

競聘演講結束後，與會全體人員從德、能、勤、紀、廉等十個方面對參加競聘人員進行了民主測評。