1月6月下午，辦公室副主任崗位競聘演講及中層幹部述職述廉民主評議會議在公司二樓會議廳舉行，67名黨員幹部和職工代表參加了會議。

在辦公室副主任崗位競聘演講中，“空談無用，實幹興企”、“堂堂正正做人，兢兢業業做事”是來自競聘現場最铿锵有力的回音。競聘者們結合競聘崗位的實際情況，從個人介紹、對競聘職責的思考、上崗後的工作措施等多方面展開精彩演講。評委們根據演講内容對競聘者的語言表達能力、競聘優勢闡述、崗位認識設想等方面進行現場打分，與會的幹部和職工代表根據競聘者平時工作表現對其進行了民主測評。這場競争激烈，閃耀着智慧與自信火花的競聘演講，使公司管理層幹部紛紛表示既有壓力，又有前進的動力。

在中層幹部述職述廉會議上，公司20名中層幹部對2014年在隊伍建設、營運服務、作風和廉政建設等方面工作作了全面回顧，對存在不足作了分析，并對2015年工作作了展望。與會的職工代表和黨員幹部分别按照德、勤、廉、能、學等方面對中層幹部進行了民主評議。

中層幹部是企業和職工的橋梁和紐帶，中層幹部思想素質、工作作風、能力水平直接影響着公司在職工心目中的形象，是企業發展壯大的人才保障。近年來，公司堅持以公平、公正、公開的原則選拔任用中層幹部，通過公開競聘，把政治素質好、協調能力強，具備開拓、創新、進取精神和能力的優秀幹部選拔到中層管理崗位。通過競聘上崗，為優秀人才搭建和創造參與平等競争的成長機遇和環境，不斷激發黨員幹部幹事創業的潛力，對公司儲備專業型、複合型人才起到了重要推動作用。

同時，公司還非常注重中層幹部的廉政教育和監督管理工作，通過組織觀看反“四風”主題圖片展、抗戰時期群衆路線展和《忠行無倦——百姓喜愛的好支書》專題視頻等形式，豐富黨員幹部廉政教育學習載體，使黨員幹部的廉政意識潛移默化入心入腦。為進一步加強對中層幹部的監管，公司黨政班子成員經常以上線調研、群衆約談等形式，及時動态掌握基層幹部的工作和作風情況，及時反饋，有效促進了政治清明、作風清廉、幹部清正的良好企業風氣的形成。