根據《關于做好2021年度集團所屬公司領導班子及成員考核等工作的通知》，為全面回顧總結公交公司2021年度工作，找準短闆，厘清思路，為來年工作的開局打好基礎。12月30日上午，公交公司召開2021年度領導班子述職述廉及民主評議會議，集團公司黨群人事部經理顧玉坤，黨群人事部高級主管李芙芸到會監督指導，公司領導班子成員、全體中層幹部和部分職工代表參加會議。

會上，黨總支部書記、總經理韓一峰代表公司領導班子進行述職述廉，彙報了2021年度以來領導班子自身建設、完成目标任務、重點工作推進、加強基層黨建等内容。韓一峰指出，2021年，在集團公司黨委的正确領導下，公交公司領導班子深入學習貫徹黨的十九大和十九屆曆次全會精神，立足公益服務民生，以紅色引擎蓄力公交發展，高标準、高質量推進治堵民生各項工作，穩步提升公交保障能力和服務品質，不斷增強百姓出行體驗感和獲得感，匠心書寫公交民生幸福答卷。2022年是“十四五”規劃承上啟下之年，公司全體班子成員将帶領全體公交職工，迎接新考驗，完成新任務，繼續奮鬥，砥砺前行，為建設高品質公交作出新的貢獻。

随後，領導班子成員結合各自分管工作，圍繞一年來學習情況和思想政治狀況、重點專項工作和常規工作推進情況、履職盡責情況和廉潔自律情況、工作中存在的問題及改進措施等方面進行了述職，并對下一年度的重點工作進行了展望。參會人員結合公司領導班子及班子成員述職述廉彙報的内容，圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面，對領導班子和個人的政治方向、履行職能、改革創新等情況進行民主測評，并對公司的黨風廉政建設和反腐敗工作也進行了民主測評。

此次述職述廉會議，是對2021年度工作的一個總結，也是2022年度開展工作的新起點。公司将在總結本次述職述廉工作的基礎上，進一步完善各項制度措施，努力發揮黨的政治思想引領作用，為公司發展營造健康和諧的良好氛圍。