根據公司黨總支部統一部署，為深入了解基層動态，充分掌握企業營運生産狀況，切實解決基層突出問題，不斷改進工作作風，本着“開門搞活動、廣泛傾聽基層意見”的原則，4月2日-4日，公司黨政領導班子成員先後深入南湖分公司、秀洲分公司、經開南分公司和經開北分公司開展基層調研，各職能部門負責人陪同調研。此次調研以深入基層聽取彙報、分層次開展座談的形式廣泛收集幹部職工的意見建議，并對調研中發現的問題和收集到的意見建議進行梳理彙總，為進一步理順工作機制、縱深推進企業改革夯實基礎。

調研組一行分别召集各營運分公司領導班子、一線員工代表和管理人員進行了面對面的交流座談，認真聽取各營運分公司的工作彙報，詳細了解分公司各崗位人員工作職責和分工、2018年第一季度工作完成情況及下一步工作思路等，廣泛征集基層對公司管理工作的意見和建議，并對基層提出的問題進行了現場解答。

調研中，公司黨總支部書記、總經理顧鐵偉對公司此次人事大調整後各營運分公司工作開展情況予以充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求：一是要強化黨政領導班子建設，認真履行“一崗雙責”，以上率下，層層傳導，充分發揮領導核心作用，以黨建引領各項工作。二是要加強對員工考核管理，建立健全考核獎勵機制，明确各層級人員的崗位職責和工作分工，層層分解責任，做到以制度管人、靠制度管事。三是要切實抓好全員教育培訓，積極宣貫成本規制、星級服務管理辦法、第三方服務質量考核細則等政策及制度，确保政令暢通。四是要增強全員的主動擔當意識，務實工作作風，加強分公司與各部門、各分公司間的溝通協調，着力解決熱點、難點、重點問題，提升工作效率。五是要緊緊圍繞企業發展定位，轉變思想，全力抓好主營業務，努力尋找新的收入增長點，配合好公交線網規劃工作，合理安排公交運力，不斷提升社會效益和經濟效益，做到兩手抓、兩手硬。六是要始終牢記“安全第一，預防為主”的工作方針，不斷創新安全培訓模式，注重培訓質量，正向引導員工從“要我安全”向“我要安全”理念轉變，強化公交場站、辦公場所、租賃單位、門衛安保、樞紐站的安全管理，确保公司安全生産形勢平穩。七是要密切聯系群衆，開展好談心談話，用心傾聽員工心聲，實打實服務好基層員工，為其解難題、辦實事，穩定員工隊伍。八是要抓好基層黨建工作，争創“五型标尖”基層黨組織，設立黨員示範崗，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。九是要重視宣傳和數據統計工作，積極宣傳分公司重點、亮點工作，規範統一數據口徑，确保數據的真實性、準确性和及時性。同時，顧鐵偉要求各職能部門牢固樹立服務一線的理念，積極主動作為，提升服務效能。

顧鐵偉還對分公司管理人員提出四點希望：一是要無條件服從公司改革發展的大局，不折不扣地貫徹落實公司各項部署。二是要充分發揮分公司中堅力量的作用，根據工作職責和分工調整，深入細緻地做好本職工作，比擔當、比服務，創先争優、勇當标尖。三是要強化自身學習，不斷提升綜合素養和履職能力，以時不我待的精神，努力朝複合型人才目标奮起直追。四是要強化規矩意識，加強團結協作，增強隊伍的整體合力。