3月1日，公司組織召開2017年度中層幹部述職述廉民主評議會議，全面、客觀、公正、民主地考核公司中層幹部2017年度履職盡責情況。公交公司黨政領導班子、全體中層幹部和管理員參加了會議。

會上，31名中層幹部就本人2017年度在隊伍建設、營運服務、工作作風和廉政建設等方面情況進行了全面回顧，認真查找分析存在不足，并對2018年工作作了展望。全體與會人員認真傾聽，始終保持良好的會場紀律，并本着客觀公正、實事求是的原則，分别從德、能、勤、績、廉五個方面對全體中層幹部和管理員進行了民主測評。

述職述廉和民主評議結束後，公司黨總支部書記、總經理顧鐵偉圍繞“德”與“才”兩方面，通過六個“講”對全體管理人員，特别是中層幹部提出了具體要求：一是欲成事，先為人，講政治、顧大局，講責任、有擔當，講奉獻、能吃苦，做一名有德的幹部；二是抓機遇，促成才，要講學習、重知識，講方法、出效率，講發展、敢創新，做一名優秀的幹部。顧鐵偉希望全體管理人員以此次會議為新起點，做到“在其位、謀其政、司其職”，凝心聚力，團結協作，在2018年成就一個更好的自己，也成就一個更好更強的嘉興公交！

開展幹部述職述廉及民主評議工作，是深入開展黨風廉政建設的有效抓手，也是紮實推進崗位目标責任制落實的重要舉措，這項工作進一步檢驗了幹部的履職盡責情況，強化了黨員幹部的廉潔從政意識，能夠有效增強幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力，為公司2018年各項工作的協調持續發展進一步夯實了基礎。