10月31日上午，市國資委黨委委員、副主任朱永強，黨建人事處副處長秦華莅臨我公司督查“兩學一做”常态化制度化工作推進情況，嘉通集團黨群人事部經理顧玉坤、團委書記沈洪兵陪同督查，公司黨總支書記、總經理顧鐵偉及相關部門負責人參加了會議。

會上，公司黨總支書記、總經理顧鐵偉向督查組一行彙報了公司目前的經營情況、改革成效及黨總支“兩學一做”學習教育常态化制度化工作開展情況。随後，督查組一行觀看了我公司2017年系列活動視頻集錦，并對“兩學一做”學習教育常态化制度化工作台帳進行了檢查指導。朱永強對我公司深入群衆開展的黨建工作予以充分肯定，認為我公司在“兩學一做”常态化制度化工作開展過程中，将黨性與人性有機結合，有效推進了各項工作做實、做好，同時建議我公司充分利用窗口優勢，發揮紅色資源特色，加快培育黨員示範車。

面對公交深化改革的新形勢，朱永強提出了三個問題：一是如何抓好員工隊伍的維穩工作，二是如何破解繼續提高員工收入水平的難題，三是如何進一步拓展改革領域。他希望公司帶着這三個問題，在全面深化改革的道路上不斷思考與前進；他要求公司黨總支做好支撐作用，黨員幹部發揮好堡壘作用，公司上下團結一心，擰成一股繩，鉚足一股勁，以全面深化改革為主軸，紮實推進“兩學一做”常态化制度化工作。